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員工風采
STAFF STYLE
烈日下的一周文化集訓，讓2023屆的小太陽們磨煉了意志，更理解了龍旗文化。作為一名合格的龍旗人，對業(yè)務與產品的了解同樣不可或缺。文化集訓后，同學們換上工服，戴上工帽，深入惠州與南昌基地，通過上手實操見證了我們的產品從理念到實物的全流程，更收獲了對制造與產線全新的認知，為未來走向各自崗位打下堅實的一線實踐基礎。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。初出校園的小太陽們，掌握扎實的理論，但在實際工作場景中仍顯青澀。為了能更充分地將理論聯系實際，同學們開啟在制造部門的不同線體與崗位的站崗實操。歷經一個月的錘煉，同學們熟悉了各崗位的標準作業(yè)程序，也學習了多種儀器的操作說明。組裝崗位的同學，認識了構成一個產品的主要零部件；測試崗位的同學，了解了產品的基礎功能；質量崗位的同學，明白了要用精益求精的態(tài)度來提升客戶的滿意度。在整個實操過程中，大家也意識到研發(fā)部門的開發(fā)與創(chuàng)新需要結合實際生產情況，兩者應通過有效的溝通協作來共同打造高品質的產品。
工程賦能漲經驗
對生產流程熟悉后，小太陽們便開始跟著工程導師進行為期一周的學習。同學們分為不同的小組，學習工藝流程及崗位相關知識。在每天的理論課程結束后，導師還會帶領小太陽們去往產線，通過實際操作與講解相結合，幫助大家對工藝流程和異常處理有更直觀的理解，也為同學們返崗后如何處理項目問題做出了現場演示。
課題匯報談收獲
實訓匯報期，小太陽們在惠州與南昌基地進行了匯報成果的分享展現。有的小組從人、機、料、法、環(huán)這五大要素展開，探討影響生產操作的/生產效率的/生產良率的因素；有的小組分享在產線發(fā)現的實際案例，針對性地提出一些改善對策；有的小組通過在不同工段的觀察與實操，總結研發(fā)對生產工藝流程的影響。
轉瞬間，2023屆小太陽已經完成了文化集訓和產線實訓兩個階段的挑戰(zhàn)，接下來他們要面對的就是在各自工作崗位上的業(yè)務實戰(zhàn)。相信他們定會如太陽一般，積極熱烈，不負期待，“知奮進，敢擔當，創(chuàng)未來”！
